La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas prévus par le Code du travail. Tel est le cas du CDD de remplacement, conclu notamment pour remplacer un salarié absent temporairement ou dont le contrat est suspendu (maladie, maternité, congés payés, congé parental, etc.).
Notre pack opérationnel, conçu et vérifié par des avocats experts en droit du travail, vous permet de créer en ligne votre « CDD de remplacement à temps partiel ».
LE PACK CONTIENT :
Il ne vous restera plus qu’à imprimer et à signer votre « CDD de remplacement à temps partiel » !