Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) comporte deux catégories de clauses : des clauses habituelles (date d’entrée, libellé du poste, période d’essai, classification, attributions, rémunération, durée du travail, etc.) et des clauses particulières (confidentialité, mobilité, non-concurrence, etc.). Pour un contrat de travail destiné à un salarié technicien ou agent de maîtrise, les clauses particulières ne sont pas à négliger car le poste du salarié peut être stratégique.
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