Entretien d'évaluation

Pack opérationnel :
Entretien d'évaluation

Prix : 19 €

En application de son pouvoir de direction, l’employeur a la faculté d’évaluer le travail de ses salariés.

L’évaluation d’un salarié dans l’entreprise est un dispositif qui a pour objet d’apprécier ses aptitudes professionnelles.

La mise en place de ce dispositif d’évaluation est soumise à certaines conditions.

Généralement, l’évaluation prend la forme d’un entretien annuel entre le salarié et son supérieur hiérarchique, afin de faire le point sur le travail accompli et la réalisation des objectifs.

Une grille d’appréciation peut servir de support à l’entretien. Elle comporte des critères permettant de mesurer l’adéquation des aptitudes professionnelles du salarié à l’exigence du poste.

Notre pack opérationnel, conçu et vérifié par des avocats experts en droit du travail, vous permet de créer en ligne votre « entretien d’évaluation ».

Ce pack contient :

  • Un guide pratique expliquant clairement tous les enjeux de l’entretien d’évaluation ;
  • Un modèle d’entretien d’évaluation très complet, sous format Word, à adapter en fonction des spécificités de votre entreprise.

Il ne vous restera plus qu’à imprimer et remplir ce document !

Aperçu du pack

Comment ça marche ?

    • J’achète le produit « Pack opérationnel : Entretien d'évaluation »
    • Je clique sur le lien « Accéder au pack opérationnel » ou je me rends dans mon espace client pour voir le pack
    • Je consulte le guide pratique et réponds aux formulaires pour générer mes documents automatisés
    • Je télécharge les documents et effectue des modifications si nécessaire
    • Tous mes documents restent disponibles et modifiables depuis mon espace client

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